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¿Qué hace que una gran empresa de innovación?

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El emprendimiento social: La nueva llamada del siglo 21st

El emprendimiento social es un enfoque de nuevas empresas y emprendedores, en el que desarrollan, financian e implementan soluciones a problemas sociales, culturales o ambientales. El campamento en Aix ha hecho del emprendimiento social una parte clave de su programa. Mis alumnos y yo trabajamos con Enactus, el grupo internacional sin fines de lucro que ayuda a desarrollar proyectos de SE en todo el mundo.

Silicon Valley Jerks y las empresas que arruinan

Auguste Rodin era un genio obsesivo, horrible con su familia y otras personas. Este tipo de personalidad ha sido evidente a lo largo de la historia. Los imbéciles de alta tecnología de Silicon Valley también han existido durante décadas. El "malo" Steve Jobs es solo uno de los muchos ejemplos. Un ejemplo más reciente sería Travis Kalanick de Uber, cuyo comportamiento discutible ha dañado gravemente el negocio de Uber y su salida a bolsa. El enigma que enfrentamos con estas personas es que una vez que están en su lugar, puede ser muy difícil eliminarlas.

La necesidad crítica de integrar a las humanidades con tecnología profunda

Después de ver "The Great Hack" en Netflix, me horroriza la ausencia de una brújula moral en Cambridge Analytica, que transformó Big Data en un arma política. Otros ejemplos inquietantes son la antigua cultura corporativa de Uber y la colusión de Facebook con CA al abusar de nuestra privacidad. Estos casos son evidencia prima facie de la necesidad crucial y la oportunidad de integrar las Humanidades y la ética con el desarrollo tecnológico profundo. Comencé mi carrera como graduado de Humanidades en Intel Corporation, trabajando en estrecha colaboración con los ingenieros superiores y MBA de Ivy League. Compartimos nuestro conocimiento y aprendimos juntos para permitir que la empresa sobresaliera. Las mejores compañías son aquellas basadas en una apreciación de los valores humanos, compañías que buscan graduados en Humanidades con una pasión por la tecnología para equilibrar sus equipos.

El papel crítico de la cultura corporativa

La semana pasada mostré un gráfico que en su centro tenía las palabras "el papel crítico de la cultura corporativa". Los emprendedores necesitan entender esas palabras como el núcleo de la formación y el desarrollo de su nuevo negocio. Tiene una oportunidad única para construir la cultura que desea, para construir su equipo y los valores que desea que todo su equipo comparta. La empresa desarrollará su propia cultura si no hace nada, por lo que es mejor formarla y nutrirla intencionalmente.

La economía canadiense de la innovación en Doldrums Francia ofrece un ejemplo de cómo solucionarlo. Hace diez años […]

Tobi ha llegado a un punto vulnerable con su comentario dolorosamente exacto de que Canadá tiene un problema cultural, una mentalidad de "ir por el bronce". No es el primero en señalar la falta de ropa y el compromiso de WRT de Canadá en la innovación y el espíritu empresarial. Francamente, Canadá nunca ha estado interesado en el capital de riesgo. Simplemente no es canadiense, ¿eh? Tobi se une a Richard Florida y otros canadienses para hacer observaciones incómodas similares. La mayor ironía es que el comentario de Tobi de que necesitamos un programa "Own the Podium" para la innovación canadiense, fue propuesto por primera vez por el ex presidente de UBC Arvind Gupta en un editorial de Vancouver Sun hace unos años 10. Como era de esperar, no ha sucedido nada desde entonces, y probablemente nada sucederá ahora.