Las startups por razones principales de 3 fallan: Obvio, pero los números sugieren que no

Estas razones pueden parecer obvias ... Sin embargo, pocas parecen comprenderlas porque un porcentaje tan alto todavía falla [...]

¿Qué hace que una gran empresa de innovación?

Bienvenido a la actualización de la semana 27 de la Odisea francesa de Mayo615 y cómo transformar las grandes ideas en grandes […]

Demasiadas aplicaciones web, muy poco dinero

El desarrollo de aplicaciones web es otro caso del 1% frente al 99%. Solo el uno por ciento de la Web […]

¿Por qué análisis de la industria?

Los empresarios siempre escuchan sobre la importancia de la investigación de mercado. Entonces, ¿qué es el "análisis de la industria" y por qué es [...]

Las habilidades de las personas son esenciales para el éxito de la negociación

La negociación es el corazón de un negocio. Ganar clientes, crear asociaciones y asegurar proveedores son todos procesos de negociación. Las habilidades requeridas para negociar con éxito son complejas: comunicación interpersonal, habilidades de ventas, un poco de psicología analítica, asertividad y resolución de conflictos. En resumen, para que una empresa tenga éxito, el negociador principal debe gustarle a las personas y saber cómo tratar con muchos tipos diferentes de personas.

El emprendimiento social: La nueva llamada del siglo 21st

El emprendimiento social es un enfoque de nuevas empresas y emprendedores, en el que desarrollan, financian e implementan soluciones a problemas sociales, culturales o ambientales. El campamento en Aix ha hecho del emprendimiento social una parte clave de su programa. Mis alumnos y yo trabajamos con Enactus, el grupo internacional sin fines de lucro que ayuda a desarrollar proyectos de SE en todo el mundo.

Silicon Valley Jerks y las empresas que arruinan

Auguste Rodin era un genio obsesivo, horrible con su familia y otras personas. Este tipo de personalidad ha sido evidente a lo largo de la historia. Los imbéciles de alta tecnología de Silicon Valley también han existido durante décadas. El "malo" Steve Jobs es solo uno de los muchos ejemplos. Un ejemplo más reciente sería Travis Kalanick de Uber, cuyo comportamiento discutible ha dañado gravemente el negocio de Uber y su salida a bolsa. El enigma que enfrentamos con estas personas es que una vez que están en su lugar, puede ser muy difícil eliminarlas.