硅谷猛男和他们破产的公司

奥古斯特·罗丹(Auguste Rodin)是个痴迷的天才,对他的家人和其他人都感到恐惧。 这种个性在整个历史上都是显而易见的。 硅谷的高科技人也已经存在了数十年。 “坏”的史蒂夫·乔布斯只是众多例子之一。 最近的一个例子是Uber的特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick),他的行为受到争议,严重损害了Uber的业务和IPO。 我们面对这些人的难题是,一旦他们就位,就很难将其撤职。

现在,我有大量的每周观看者和订阅者,我想使用此更新视频再次提供有关我自己的更多信息,并让您提前了解我计划在互联网上提供更多在线流媒体和现场视频内容的计划。接下来的几个月。 我特别在寻找您的反馈意见,以帮助我使那些计划最有效。

企业文化的关键作用

上周,我展示了一张图片,该图片的中心位置有“企业文化的关键作用”一词。企业家需要抓住这些词语,将其作为新业务形成和发展的核心。 您有独特的机会来建立自己想要的文化,建立团队以及希望整个团队分享的价值观。 如果您什么都不做,公司将发展自己的文化,因此最好有意识地形成和培育它。